Auto-cuestionarios

¿Cómo es mi equipo?

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Ciclo de aprendizaje
Cada ciclo de aprendizaje se compone
de 4 pasos.
Adquisición de conocimiento
En ella se enseñarán las técnicas para desarrollar la habilidad de que trate la jornada.
Conclusiones y objetivos
Al final de cada jornada, y con la ayuda del coach, se pondrán en común conclusiones y su aplicación al día a día en el puesto de trabajo habitual del alumno. Se marcan objetivos hasta la siguiente jornada.
Contacto personalizado
El coach hará un seguimiento de la aplicación que hace el alumno de lo aprendido a su puesto de trabajo. Asesoramiento necesario a cada caso particular.
Compartiendo experiencias
Al inicio de cada jornada , el coach dirigirá una sesión en la que cada alumno expondrá sus experiencias relativas a los objetivos marcados la jornada anterior.


Bases metodológicas
El método QCoach está basado en diferentes técnicas de aprendizaje enfocadas al desarrollo humano.
Psicología deportiva Programación neurolingüistica Aprendizaje integrado Coaching
Juego serio Terapia Gestalt Teoría Z de Ouchi

Testimonios
El desarrollo que se consigue con el programa de entrenamiento directivo de QCoach permite liderar para que las personas sean más eficaces en las organizaciones.
Monica Soneira
Directora de Recursos Humanos de Santos Equipamientos e Interiores
QCoach. Desarrollo directivo